“吸纳人才 、善用人才、发展人才”是拓野流水线的人力资源开发战略。拓野流水线在用人上以“以人为本，任人为贤”为原则。以“忠、诚、能”为衡量标准。 即坚持以品德第一，能力第二为任用标准；坚持“有德无才，其德可用；有才无德， 其才难用”之造才原则。

人各有长短，只有用其所长，避其所短，才能人尽其才，才尽其用。不拘一格用人才，量才适用，因能定岗，在“能上能下、能进能出”的竞争机制中，激发员工的潜能和创造力，给人才以成长的条件、价值提升的机会。