“没有规矩，不成方圆”是有其相应的道理，但是规矩在某些条件下，并不一定是正确合理的，所以完全按规矩，有时就会显得过于僵硬，不利于解决问题，不利于更大的大局利益。

     “桃李不言,下自成蹊”也是有其相应的道理，上梁不正下梁歪，可是德也是有个标准，也得有原则，否则过份的提倡德，可能使自己陷入软弱的立场，对坏人的大德，可能就会成为对好人的大不德。

      作为一名管理者，是应建立独具个人魅力的领导方式“以德服人”；还是应制定起完善的规章制度。一般情况还是按制度进行，特殊情况还是要有的，规矩是死的，人是活的。随机应变会不会更好呢